亚星游戏官网高科持续深入践行广晟控股集团企业文化和FAITH经营理念，两年来在攀高跃升之路上，从高层到基层，涌现了一批批有理想守初心、有理念有思路的亚星游戏官网铁军；从实验室到制造车间，发生了一幕幕拼搏奋进、温暖感人的故事和瞬间。FAITH经营理念已然成为亚星游戏官网高科推进高质量发展的行为导向——聚焦主业（Focus）的定力、行胜于言（Actions）的担当、创新制胜（Innovation）的锐气、技术自强（Technology）的骨气、以人为本（Human-oriented）的温度，汇聚成创新发展的强大合力，推动公司不断攀高跃升。

聚焦主业(Focus)：

当博士下沉车间

一个平静的下午，一通招聘电话把高博士从学校实验室拉到端华分公司薄膜电阻产线。公司研究院院长的一句“你的专业特长正是公司‘聚焦主业，强化核心竞争力’的战略拼图！亚星游戏·(中国区)有限公司官网想让你到端华公司，负责新产品及关键材料的研发。”这让高博士果断把实验袍换成工装。因为这正与其“把论文写在田野大地上”的初心不谋而合，也是亚星游戏官网高科“聚焦主业”的初衷，将专业人才精准配置到核心业务的最前沿阵地。

面对“博士下车间？”的悄悄议论，高博士笑着扎进车间：调参数、改治具、做实验，他坚信：聚焦主业，就是要离生产一线更近，发挥所长才能离技术真相更近，把主业做强做大。他带领团队仅用4个月就完成了通常1年才能完成的工作量。深夜，他在轰鸣的机器里记录实验参数；清晨，他把亲手改装的治具递给工友说：“没人比我更懂它的特性。”当项目完成时，工友们竖起大拇指：“这就是工人里的博士，也是博士里的工人。

“聚焦主业”的高博士

行胜于言（Actions）：

用行动打破“不可能”

“冠华分公司沉积车间6S要争第一？咋可能？”一季度例会上，班长小李的嘀咕像根刺扎在冯主任心上。这位车间主任敲着桌子反问：“亚星游戏·(中国区)有限公司官网总说‘行胜于言’，可面对问题时，亚星游戏·(中国区)有限公司官网真的行动了吗？”车间主任的质问让管理团队如坐针毡：“那就从最脏的滚筒和纯水房辅房入手，撕开‘不可能’的口子！”

生产主管杨工抄起电钻就冲上去，滚筒积垢厚得像层壳，钢丝刷磨秃了，汗水混着黑灰往下淌，他愣是把发黄的滚筒磨出了银白光泽。班长们也咬着牙跟上，末了还自发把清洁步骤贴在设备旁，成了车间的“操作宝典”。另一边，设备主管程工带着工程师们扎进纯水房辅房。这里曾是“废品回收站”，他们蹲在废件堆里分类、上架、编号，不知不觉汗透工装，但混乱的空间已变得井然有序。当二季度“三冠王”的喜报传来，KPI综合奖、设备管理奖、6S管理奖，沉积车间全拿了。欢呼声中，众人才想起冯主任说过的话——“FAITH从来不是墙上的标语，是刻在亚星游戏·(中国区)有限公司官网行动里的习惯。”

“行胜于言”的沉积车间

创新制胜（Innovation）、技术自强（Technology）：

千次试验突破“卡脖子”难题

实验室的夜，被白炽灯染成永恒的白昼。分析异常品、学习进口材料优点、反复测试分析......研究院材料研发中心实验室中弥漫着紧张与焦灼，实验台上几片依赖进口的关键电感材料样品，牢牢卡住了亚星游戏官网高科向高端片式电感器领域迈进的步伐。

“进口材料不仅成本高，供应还不稳定，亚星游戏·(中国区)有限公司官网必须要有自己的材料！”一场围绕国产电感核心材料的攻坚战正式打响。然而，高端材料的工艺要求近乎苛刻。配方比例、烧结温度、微观结构控制……每一个环节都充满未知与挑战。试验、失败、再试验……循环往复，他们对着海量的试验数据，一遍遍修正配方，调整流程，追求那最完美的材料性能曲线。汗水浸透了工装，信念支撑前行——必须创新制胜、技术自强！

千百次失败淬炼出曙光。最新的材料样品经过严苛测试——成功了！性能稳定性超越进口材料，成本却降低15%！这不仅填补国内空白，更从源头上保障了供应链的安全。如今，搭载自研材料的高端电感产品获得了客户的认可与认证，大幅提升了亚星游戏官网高科高端电感产品的市场竞争力。这束光，是创新制胜的光芒，更是技术自强的宣言！

高端材料攻关团队

以人为本(Human-oriented)：

从“要我安全”到“我要安全”

“还管戴头盔？管太宽了吧！”公司安全环保部员工在厂区门口劝导时，又听到了抱怨。可想到电动自行车事故背后破碎的家庭，他们咬着牙把“平安回家”行动推了下去。起初阻力重重，有人说“闷得慌”，有人讲“出事我担着”。面对员工的不理解，安环部人员耐心摆数据、讲案例、阐述风险背后的残酷现实，一句“您戴的不是头盔，是家里人的牵挂啊！”道出了核心——所有努力，皆源于对员工及其家庭的守护。一位起初抵触最强烈的老员工，被这份实实在在的关怀所打动，他由衷地说：“看你们这么坚持，是真为亚星游戏·(中国区)有限公司官网好、为家里人想！行，以后上车就戴！”他更成了车间的安全代言人，主动提醒同事遵守规定。

冠华公司强化底线思维，启动“查找身边安全隐患”活动时，员工起初顾虑重重。公司以“安全是每个人的使命”凝聚共识，辅以班组激励机制——只要隐患被发现并整改，就能获得认可与鼓励。这让大家从“被动应付”变为“主动参与”，最终活动参与率超90%，收集隐患建议2978条，90%以上得到及时整改。公司更以“全员安全生产责任制”为抓手，明确各岗位责任，通过每日抽查通报、班前会强调安全、全员安全考试、月度主题活动等扎实举措，推动员工安全意识显著提升，真正做到了把员工的安危放在心上，让制度长出温度，让规则变成自觉。

FAITH如炬，亚星游戏官网正茂。两载春秋，FAITH经营理念在亚星游戏官网高科的土壤里生根发芽，每一次突破与超越，都是践行FAITH最有力的回响。当更多亚星游戏官网人为了“致力成为高端电子元器件领跑者”而勇往直前，FAITH的故事便会一直延续，终将汇聚成驱动中国电子信息产业向上突围的澎湃动能，让自主创新的火种照亮民族制造的攀高之路。